Foto: fotografierende / Pexels
Urve Vilk 7. aprill 2021 06:15
Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula ütleb, et töölepingu seaduse § 47 lõige 2 alusel on pikema kui kuuetunnise töötamise kohta ette nähtud vähemalt 30minutiline tööpäevasisene vaheaeg, mida üldjuhul ei arvestata tööaja hulka. Mõeldud on see tavaliselt einestamiseks ja puhkamiseks.

Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula ütleb, et töölepingu seaduse § 47 lõige 2 alusel on pikema kui kuuetunnise töötamise kohta ette nähtud vähemalt 30minutiline tööpäevasisene vaheaeg, mida üldjuhul ei arvestata tööaja hulka. Mõeldud on see tavaliselt einestamiseks ja puhkamiseks.

Lisaks peab tööandja töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 9 lõige 2 ja § 9(1) lõige 2 alusel võimaldama töötajale tööpäeva või -vahetuse jooksul tööaja sisse arvatavad vaheajad. „Vaheaegu peab töötaja saama kasutada, kui töö on füüsiliselt raske, sealhulgas sundasendis töötamine, või vaimselt pingeline,“ selgitab Kaljula.

Edasi lugemiseks vali endale sobiv plaan:
Digipakett
0,00/kuu
11 erinevat digiväljaannetÜle 2000 artikli kuusJagamisõigus 4 sõbragaTellijatele mõeldud auhinnad